La contratación de personal en Tenerife se rige por las leyes vigentes en España, situadas en el marco de la normativa laboral y de los usos y costumbres de la Unión Europea. A título informativo, el Salario Mínimo Interprofesional está fijado para el año 2010 en 21,11 €/día o 633 €/mes, según se pague a los trabajadores por uno u otro período. En cada sector económico las condiciones de trabajo se rigen por los convenios colectivos firmados por las organizaciones empresariales y sindicales.
El Sistema de Información Empresarial de Canarias (Siecan) ha elaborado una Guía básica para conocer las modalidades de contratación vigentes, los tipos de contratos y las bonificaciones existentes. La guía, disponible en español e inglés, está en la dirección:
www.siecan.org/informacion/guia_empresas/index.html
Para asesorarse sobre esta normativa puede dirigirse también a alguna de las siguientes entidades empresariales:
Recopilación de normativa laboral
Puede conocer y consultar las normativas básicas en los siguientes web:
- Ministerio de Administraciones Públicas en el apartado “Legislación laboral y de servicios sociales” puede acceder a las diversas normas que rigen las relaciones laborales. También existe un servicio de información telefónica en el número (+34) 915861010.
- Instituto Nacional de Empleo: es el organismo español que rige la contratación laboral. En su web se pueden descargar modelos de los diferentes contratos existentes.
- Seguridad Social: este organismo regula las contribuciones de empresarios y trabajadores a los seguros sociales y las prestaciones a las cuáles tienen derecho.
- Servicio Canario de Empleo: dependiente de la Consejería de Empleo y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias. Se pueden consultar diversas normativas así como las actividades del Instituto Canario de Formación y Empleo.
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